Learning Expédition Rio 2022
26 avril
BTS Gestion de la PME
Bac +2
·
Commerce
·
Le diplôme académique délivré par le Ministère de l’Enseignement supérieur de la recherche – BTS Gestion de la PME : (Diplôme de Niveau 5, Fiche RNCP n° 38363) dispensé par AKALIS – COLLÈGE DE PARIS
Demande de documentation
Cette formation conduit aux emplois de l’administration
Objectifs
Les titulaires du diplôme seront capables de réaliser des activités qui peuvent être regroupées en quatre domaines :
-
Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
-
Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l’entreprise par l’adaptation aux évolutions de son environnement (participer à la gestion des risques de la PME)
-
Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines (gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
-
Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise par l’amélioration de son organisation, soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l’activité par la production d’informations et la mise en place d’indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
À propos
Présentation
Les missions associées au BTS « Gestion de la PME » sont exercées par une collaboratrice ou un collaborateur de la direction d’une très petite, petite ou moyenne entreprise . Elles consistent en une coopération directe avec la dirigeante ou le dirigeant .
Toutefois, des emplois dans d’autres formes de très petites, petites ou moyennes unités peuvent se rapprocher de ceux associés à la gestion de la PME dès lors que les activités professionnelles rencontrées et leurs enjeux sont en proximité avec ceux connus au sein d’une PME .
Programme
E1
Culture générale et expression
E2
Langue Vivante Etrangère
-
La compréhension de la langue écrite
-
L’expression écrite en langue étrangère
E3
Culture économique juridique et managériale
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée
- Exploiter une base documentaire économique, juridique ou managériale
- Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales adaptées aux situations proposées
- Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant
une prise de décision stratégique - Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente
et argumentée
E4
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la pme
- Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
- Traiter la demande du client (de la demande de devis jusqu’à la relance des impayés)
- Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
- Rechercher et sélectionner les fournisseurs
- Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs.
- Assurer le suivi comptable des opérations commerciales
E5
Gérer les risques de la pme
- Conduire une veille
- Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
- Gérer des risques identifiés dans la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
E6
Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines de la pme
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Organiser les élections des représentants du personnel
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
E7
Soutenir le fonctionnement et le développement de la pme
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
- Produire et analyser des informations de nature financière
- Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Statuts de la formation
En initiale :
- Formation en initiale (voir tarif)
- Durée totale des stages : 12 semaines
- Volume horaire hebdomadaire indicatif : 27h30 en 1ère année / 27h30 en 2ème année
- Durée 24 mois
- Rentrée en octobre
En alternance :
- Contrat d’apprentissage
- Alternance de 2 jours de cours et de 3 jours en entreprise
- Durée 24 mois
- 1350H
- Rentrée en septembre
Outils pédagogiques
- Séquences pédagogiques animées à distance de façon synchrone par un formateur via la plateforme TEAMS. La durée et les dates de ces séquences figurent dans le planning des cours remis à l’apprenti avant le démarrage de la formation
- Salles de cours équipées d’écrans digitaux
- Pack Office et Adobe
Modalités d'évaluation
-
Epreuve écrite
-
Epreuve orale
Indicateurs de résultats
- Taux d’abandon* : 0%
- Taux de rupture après replacement* : 8%
- Taux d’insertion professionnelle* : Pas de résultats antérieurs
- Taux poursuite d’étude* : Pas de résultats antérieurs
- Taux de réussite à l’examen 2023 : 38%
*Source : logiciel interne sur les contrats du 1er janvier 2022 au 5 juin 2023.
Admission
Condition d’accès :
- Titulaire d’un baccalauréat
Délais de réponse après première demande : 72h
Inscription :
- Dossier de candidature
- Admission sur Parcoursup
- Signature de votre contrat
Accompagnement :
- Définition de votre projet professionnel
- Atelier Techniques de Recherche d’Entreprises
- Compte Fisio pour création de CV
- Atelier LinkedIn
Tarifs :
-
Formation en initiale (voir tarif)
-
Gratuit dans le cadre de l’apprentissage
Et après ?
Approfondir sa formation
formation proposée par le groupe COLLÈGE DE PARIS
Transformez votre expérience professionnelle en diplôme grâce à la Validation des Acquis d’Expérience (VAE) !
LA VAE, POUR Qui ?
Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, peut postuler à une VAE avec au moins un an d’expérience directement liée à la certification concernée.
Cette attestation peut être un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle et doit être inscrite au Répertoire National des Certificats Professionnels (RNCP).
L’objectif de la VAE
- Obtenir une certification
- Mettre en cohérence sa certification avec son niveau de responsabilité
- Faire reconnaître ses compétences
- Obtenir un niveau de qualification permettant d’accéder à une formation d’un niveau supérieur ou de s’inscrire à un concours
- Changer d’emploi
- Évoluer professionnellement / obtenir une augmentation ou une promotion professionnelle
- Développer sa confiance en soi
Les coûts de la VAE :
Les frais administratifs 250 € cf circulaire 2019-10 du 30/01/2019.
Les frais d’accompagnement :
Le montant varie en moyenne de 1250 € à 1680 € en fonction du volume horaire choisi sur un diplôme de l’Éducation nationale.
Moyen de financement :
Akalis wall
