École Juridique et Finance

Assistant(e) Juridique

La formation a pour objectifs l’acquisition des connaissances techniques juridiques afin d’être autonome au sein d’un cabinet ou d’un service juridique et développer les facultés d’adaptation et d’initiatives nécessaires. Un partenariat signé avec la Chambre Départementale des Huissiers a permis la création d’un nouveau module “Huissiers”…

BTS Notariat

Durant cette formation les étudiants développent des compétences professionnelles afin d’être à même de :

• Communiquer et informer un client de l’office
• Organiser le temps dans les activités notariales
• Rédiger des actes et accomplir des formalités juridiques

BTS Assurance

Le technicien est compétent dans la prospection de clientèle. Il analyse les besoins clients afin de proposer le produit le plus adapté à son profil. Il est également chargé des dossiers de sinistre pour lesquels il vérifie la conformité, définit la responsabilité et procède au règlement. Afin de mener à bien ses différentes missions, il possède une connaissance pointue du cadre juridique et de la réglementation de l’assurance.

BTS Banque, conseiller de clientèle

Depuis plusieurs années, le secteur bancaire se diversifie, voit son offre produit s’élargir et développe de nouvelles approches clientèle. Pour faire face à cette mutation, les banques recrutent et pour rester compétitrices face à une concurrence accrue elles privilégient des profils commerciaux.

Dans un premier temps, dans le cadre de votre BTS Banque en alternance, vous occuperez le poste de chargé d’accueil en agence, vos missions seront d’accueillir et de renseigner la clientèle. De prendre les rendez-vous et de mettre à jour les bases de données des commerciaux.

Chargé de mission Juridique

Le.a chargé.e de mission juridiques exerce une mission principale d’études et de conduite de projets juridiques liée à la mise en oeuvre de la stratégie de l’entreprise.

En tant que personne-ressource, il.elle exerce une fonction déterminée, éventuellement temporaire, en s’appuyant sur un effectif limité et la coopération de plusieurs services.

Il.elle peut conduire soit une mission transversale pour des opérations nouvelles à réaliser dans un délai donné, soit une mission technique correspondant à une fonction nouvelle, éventuellement pérenne.

Diplôme Comptabilité Gestion

Le DCG est un diplôme délivré par l’Etat

Les titulaires du DCG peuvent occuper un poste de collaborateur d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes, de responsable d’un service comptable, de chef comptable de PME/PMI, de contrôleur de gestion junior, de conseiller financier ou juridique.

Bachelor RH Ressources Humaines

Au sein de la Direction des RH, l’Assistant(e) en Ressources Humaines exerce une fonction le plus souvent polyvalente, ce qui lui permet d’aborder les différents aspects des RH : gestion administrative du personnel, gestion des carrières, veille législative, formation, recrutement… En grande structure, son rôle sera plus spécialisé…

Mastere RH Responsable Ressources Humaines

Véritable formation professionnalisante, le Mastere RH a choisi de doter ses étudiants de compétences opérationnelles pour gérer les emplois, les compétences et les carrières, les rémunérations, la formation, les relations sociales ou encore les conditions de travail et de sécurité…

Diplôme Supérieur de Comptabilité et gestion

Le DSCG est un diplôme d’État conférant le grade de master, validant ainsi deux années d’études supérieures après le DCG.

Le DSCG est un diplôme à finalité professionnelle, il permet d’acquérir les bases indispensables pour une carrière dans les domaines de la comptabilité et de la gestion.